문화체육관광부 국립중앙박물관

2013년 국립중앙박물관 교육과 기간제 근로자 채용
  • 등록일2013-10-14
  • 조회수13296


 

2013년 국립중앙박물관 교육과 기간제 근로자 채용

 

      국립중앙박물관 교육과 기간제 근로자 채용 계획을 아래와 같이 공고합니다.

 

2013년  10월  14일
국 립 중 앙 박 물 관 장

 


1. 근거법령
 ◦ 근로기준법
 ◦ 공무원 임용시행령 제29조 3항
 ◦ 문화체육관광부 무기계약 근로자 등 관리규정(훈령 제117호, 2009.12.29)
 ◦ 국립중앙박물관 무기계약근로자 등 취업규칙(2010. 6.29)
 ◦ 2013년 국립중앙박물관 무기계약근로자 등 운영지침(행정지원과-8330, 2012.12.26)


2. 채용분야 및 인원(1명)

채용분야

인원

근무조건 및 대우

채용기간

박물관 교육

1명

ㅇ 근무시간 : 주 5일
ㅇ 월~토요일 근무,
  수요일 21:00까지 연장 근무
※ 주말근무자는 주중 1일 대체휴무 실시
ㅇ 보수지급기준
- 기본급(정액급식비, 교통보조비, 가계지원비 포함)
- 시간외근무수당
- 산재·건강·고용보험, 국민연금 가입
ㅇ 월보수액: 1,250,000원(학사), 1,450,000원(석사)
계약일로부터
~ 2013.12.31

 

3. 응시자격
 ◦ 공통사항
    - 국가공무원법 제33조 규정(결격사유)에 의한 결격 사유가 없는 자
    - 남자의 경우 병역을 필하거나 면제된 자
    - 관련학과 졸업자 이상 또는 이와 동등한 자격을 인정할 수 있는 자
 

 ◦ 임용 자격요건

채용
분야

인원

세부업무

응시자격 및 특기사항

박물관 교육

1명

ㅇ 교육프로그램 개발·운영 ㅇ 역사교육학·미술학·박물관학·교육학 등
   관련학과 학사학위 이상 소지자

 
 ◦ 우대조건(공통)
    - 국·공·사립박물관, 대학박물관 및 유관 기관에서의 관련분야 직무경력,
    - 업무관련 자격증 : 박물관·미술관 학예사 자격증
    - 외국어 능력 우수자

 

4. 시험방법
 ◦ 1차 시험(서류전형) : 채용자격 및 구비서류 등 형식요건 심사
     - 합격자결정의 예외는 공무원임용시험령 제29조 제3항을 준용
     ※ 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이상인 때에는 시험실시 부서의 장이 정한 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라

        서류전형 합격자를 3배수 이상으로 결정 가능
     ※ 임용예정 직무 적합성 평가기준 : 전문성(전공, 학위 등), 업무수행능력(관련분야 근무경력 등), 우대조건 평가결과 등
     ※ 1차 서류시험은 접수 인원에 따라 생략 가능
 ◦ 2차 시험(면접시험): 적격성 심사
    - 면접시험은 서류전형 합격자에 한하여 실시
    - 당해 업무수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가
    - 외국어능력, 직무분야 자격증관련 종합평가
    ※ 면접시험 시 시험실시 부서의 장이 정한 임용예정 직무에 적합한 평정요소마다 점수를 부여하여 평정 성적이

       우수한 사람부터 차례로 합격자를 결정


5. 응시원서 접수
 ◦ 공고기간: 2013. 10. 14(월) ~ 10. 22(화)
 ◦ 접수기간: 2013. 10. 21(월) ~ 10. 22(화)
 ◦ 접 수 처: 국립중앙박물관 교육과(사무동 2층)
 ◦ 접수방법
    - 방문접수 : 09:00~18:00(방문접수시 12:00~13:00 제외)


6. 시험일정

구 분

추진일정(예정)

비 고

○ 서류전형 심사 ‘13. 10. 24(목)  
○ 서류전형 합격자 발표 ‘13. 10. 25(금), 17:00 홈페이지 게시
○ 면접시험 ‘13. 10. 28(월), 14:00 일정, 시간 홈페이지 게시
○ 최종합격자 발표 ‘13. 10. 29(화), 17:00 홈페이지 게시
○ 임 용 ‘13. 10. 30(수)  


7. 제출서류(외국어로 발급된 증명서일 경우 번역본을 함께 첨부)
 ◦ 응시원서 1부(첨부양식)
    - 최근 6개월 내 촬영한 탈모 상반신 반명함판 칼라사진을 소정란에 부착
 ◦ 이력서 1부(첨부양식, 사진부착)
    - 최종합격자 발표 후 허위로 경력내용을 기재한 경우 임용이 취소될 수 있습니다.
 ◦ 자기소개서 1부(첨부양식, A4용지 2~3매)
    ※ 응시원서, 이력서등 양식은 국립중앙박물관 홈페이지(www.museum.go.kr)에서 내려받아 사용
 ◦ 졸업증명서(대학) 및 학위증명서 각 1부
 ◦ 관련분야 경력(재직)증명서 1부(해당자에 한함)
    - 근무경력은 제출한 경력(재직)증명서 상의 경력기간에 한하여 인정하므로 근무기간, 직급, 직위 및 담당업무를

       구체적으로 명확하게 기재
 ◦ 자격증 및 외국어 능력 검증필증 사본 1부(해당자에 한함)
 ◦ 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 기재) 1부
    ※ 제출서류 편철은 위 순서대로 하시기 바랍니다.

 

8. 응시자 유의사항
  ㅇ 응시희망자는 채용분야 및 전공학문 등 자격요건이 적합한지를 판단하여
     원서를 접수하시기 바랍니다.
  ㅇ 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다름이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다

     (논문 등 기타 증빙 제출 자료의 여분이 없는 경우에는 사본으로 제출하시기 바랍니다).
  ㅇ 임용예정 직위에 대하여 지원자가 없거나 응시자 중 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수도 있습니다

     (추후 재공고후 절차에 따라 선발).
  ㅇ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우에는 차점자 순위로 합격자를

     결정할 수 있습니다.
  ㅇ 최종학력, 경력증명, 자격증, 외국어능력 등을 증명할 수 있는 자료가 없을 경우 심사 시 반영하지 않습니다.
  ㅇ 제출서류 등은 최종발표 이후 1개월 이내에 방문하면 반환받을 수 있습니다.
  ㅇ 기타 추가 문의는 국립중앙박물관 교육과(교육: 02-2077-9309)로 문의하거나 국립중앙박물관 홈페이지(www.museum.go.kr)를 참조하시기 바랍니다.

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